The most reliable source is the official IMSS website ( imss.gob.mx ) or the "Escritorio Virtual." You can also consult verified third-party sites that list and frequently update the official formats, such as the 2024 updates published in the DOF.
: Este es el documento que certifica oficialmente una incapacidad permanente (parcial o total) , o incluso una defunción, derivada de un riesgo de trabajo. El formato ST-3 debe cumplir con requisitos específicos, como contener el nombre, la firma y el cargo del médico del IMSS que lo emite, para ser considerado válido. A partir de este dictamen se pueden gestionar pensiones por invalidez.
3. ¿Dónde Descargar el "Formato Incapacidad IMSS Editable New"? formato de incapacidad imss editable new
Existe una gran diferencia entre un formato "editable" descargado de internet y el certificado oficial emitido por el médico del IMSS.
, puedes consultar tus incapacidades vigentes y descargar el comprobante oficial. Formato ST-1 The most reliable source is the official IMSS website ( imss
: Se utiliza para notificar e iniciar la calificación de un posible accidente de trabajo . Es un formato oficial del IMSS que debe ser llenado cuando un trabajador sufre un accidente dentro del horario laboral o en el trayecto de su casa al trabajo. La empresa y el IMSS tienen roles clave en este documento: la empresa proporciona los datos del accidente y el trabajador, mientras que el IMSS califica si el evento es o no un riesgo de trabajo. Es importante destacar que debe presentarse lo más pronto posible, preferentemente dentro de las primeras 24 horas.
All key fields from the official IMSS ST-2 (Incapacidad Temporal) format must be editable, including: A partir de este dictamen se pueden gestionar
3. Cómo verificar la autenticidad (El fin de los formatos editables)
A través de la app IMSS Digital, en el portal web o en tu Unidad de Medicina Familiar (UMF). Validación: El médico emite el certificado oficial.
El médico envía la incapacidad directamente a los sistemas del patrón, eliminando la necesidad de que el trabajador entregue el formato físico.