Die REWE Group integriert kontinuierlich moderne Themen. Mitarbeiter können über das Portal kurze Sessions zu Innovationen wie abrufen, um Routineaufgaben im Berufsalltag effizienter zu gestalten. Schritt-für-Schritt: Anmeldung bei REWE PRIMUS
The content on PRIMUS is as varied as the company's workforce. The platform houses two main categories of training: soft skills (social competence) and hard skills (technical knowledge).
PRIMUS is REWE Group's proprietary human resources (HR) portal and its central digital learning platform. Think of it as a comprehensive internal ecosystem that combines administrative HR functions with a sophisticated Learning Management System (LMS). For REWE employees, PRIMUS is not just a tool for the occasional online course; it is the gateway to the company's entire world of knowledge and daily operations. rewe online schulung primus
Short quizzes following each section to ensure retention.
Correcting stock numbers after theft, breakage, or scanning errors. Processing returns and write-offs (Abschreibungen). 5. Price Labels and Markdown (Auszeichnung) Printing shelf labels and promotional price tags. Die REWE Group integriert kontinuierlich moderne Themen
Die Online-Schulungen auf der Plattform sind modular aufgebaut und passen sich dem jeweiligen Karriere- und Erfahrungsstand der Mitarbeitenden an:
Um auf die Online-Schulungen zuzugreifen, ist ein gültiger Mitarbeiter-Account erforderlich. Der Zugang erfolgt in der Regel über das interne Mitarbeiterportal. Rufe das Portal unter personal.rewe-group.com auf. The platform houses two main categories of training:
Once inside the portal, users can find courses using the (course search tool) in the upper left corner of the dashboard. The training catalog is structured across specific knowledge tiers: Mandatory & Compliance Tracks